<div class="at-above-post addthis_tool" data-url="https://admin.startupitalia.eu/119401-20191212-ambizione-italia-microsoft-annuncia"></div><p><a href="https://www.microsoft.com/it-it/ambizioneitalia/social-ecosystem.aspx"><strong>Ambizione Italia</strong></a>: un progetto di ecosistema per <strong>aiutare l&#8217;inclusione di persone diversamente abili</strong> che, grazie alla tecnologia, possono essere integrate in contesti sociali e lavorativi.</p>
<p>&#8220;<strong><em>Come costruire una società sempre più inclusiva? Come colmare il gap dovuto al digital divide nel nostro Paese?</em></strong>&#8221; sono le domande a cui Ambizione Italia risponde.</p>
<p>&#8220;I sondaggi dicono che l&#8217;intelligenza artificiale, dal 2017 al 2030, potrebbe portare ad un <strong>tasso di crescita del PIL dell&#8217;1% annuo</strong>&#8220;, ha affermato <strong>Barbara Cominelli</strong>, direttore Marketing &amp; Operations di Microsoft Italia.</p>
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<p>Ambizione Italia sigla un’alleanza strategica con aziende, istituzioni e associazioni per sviluppare insieme nuove progettualità a supporto dell’accessibilità, facendo leva sulle nuove tecnologie come <strong>l&#8217;intelligenza artificiale e il cloud computing</strong>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Tra le aziende che hanno aderito all&#8217;iniziativa ci sono: <strong>Ability Garden</strong>, <strong>Amplifon, ANSA, Barilla, EY, Fondazione</strong> <strong>Accenture</strong>, <strong>Fondazione</strong> <strong>Adecco, Fondazione</strong> <strong>Vodafone, Fondazione Mondo Digitale, Gruppo Generali, Jointly – Il welfare condiviso</strong>, <strong>Kulta-Cervelli Ribelli,</strong> <strong>LinkedIn, UniCredit, Techsoup, Valore D</strong> <strong>e Wunderman Thompson</strong>.</p>
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<p>L&#8217;obiettivo è quello di mettere a fattor comune competenze e esperienze per programmare e realizzare insieme a Microsoft progetti volti all&#8217;inclusione e all&#8217;accessibilità.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Ambizione Italia: il progetto</h2>
<p>L&#8217;iniziativa, avviata nel settembre 2018, prevede <strong>attività di formazione, aggiornamento e riqualificazione delle competenze in chiave digitale.</strong> Grazie ad Ambizione Italia, Microsoft ha già formato <strong>500.000 persone</strong> e si propone, entro la fine del 2020, di coinvolgere oltre 2 milioni di giovani, studenti, NEET e professionisti in tutta Italia, con l’obiettivo di contribuire all’occupazione e alla crescita del Paese.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Il progetto prevede la partecipazione a <strong>sessioni formative, hackathon, incontri e condivisioni di best practice, </strong>con l’obiettivo di favorire lo sviluppo di progetti per l’inclusione e per la riduzione delle barriere in alcuni ambiti quali quello dei <strong>prodotti e servizi</strong>, con nuove modalità di sviluppo, creazione e trasformazione di oggetti di uso comune; in <strong>campo educativo</strong>, lavorando con studenti e docenti su progetti di accessibilità (come il programma di education nelle scuole in collaborazione con l’<strong>Associazione Italiana Dislessia</strong>); nel <strong>mondo del lavoro</strong>, per approfondire i vantaggi che oggi la tecnologia offre per favorire una maggiore inclusione professionale.</p>
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<p>Dopo la raccolta delle idee, ci sarà una fase di sviluppo di due settimane e, nelle tre settimane successive, la messa a punto del progetto o della relativa app.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>“Ognuno di noi, in un certo momento della propria vita, si trova ad dovere fare i conti con una disabilità, seppure anche solo momentanea. Solo <strong>poco più del 30% dei disabili tra i 15 e i 64 anni ha un’occupazione</strong>. Un dato allarmante, sintomatico della difficoltà per queste categorie a integrarsi pienamente nella società &#8211; afferma il direttore Cominelli &#8211; l’AI in particolare può aiutare ad essere più connessi con gli altri, attraverso <strong>strumenti che agevolano la lettura, l’ascolto e la scrittura</strong>, potenziando così le capacità umane e contribuendo ad acquisire nuove competenze. In Microsoft lavoriamo da sempre a rendere i nostri prodotti e servizi “<em><strong>accessibili by design</strong></em>&#8220;: pensati per essere utilizzati da tutti già nella fase della loro progettazione&#8221;.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&#8220;Ho sempre creduto nello sport e nel lavoro come attività che mi permettono di realizzarmi sia da un punto di vista personale che professionale e come <strong>strumenti indispensabili per tessere relazioni interpersonali </strong>&#8211; ha affermato l&#8217;atleta paralimpica,<strong> Florinda Trombetta</strong>, ipovedente e impiegata presso la società di formazione<strong> Adecco </strong>&#8211;<strong> </strong>La tecnologia, per chi ha qualche disabilità, può fare davvero la differenza ma, allo stesso tempo, deve essere supportata da un contesto sociale favorevole all&#8217;inclusione. Ancora prima delle barriere architettoniche, dobbiamo abbattere quelle culturali&#8221;.</p>
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<p>&nbsp;</p>
<h2>Quando la tecnologia può fare la differenza</h2>
<p>&#8220;In Italia ci sono <strong>3,1 milioni di persone diversamente abili certificati e 8 milioni di caregiver</strong>, ovvero, coloro che prestano cure gratuitamente a chi non è autosufficiente &#8211; sostiene Cominelli &#8211; La tecnologia è in grado di venire incontro e aiutare coloro che hanno bisogno di usufruire di funzionalità create su misura in base a specifiche esigenze. Per questo, Microsoft mette a punto e sviluppa costantemente nuovi prodotti con<strong> l&#8217;aiuto e il supporto di chi ogni giorno è costretto a fare i conti con una quotidianità differente</strong>&#8220;.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Per questo, ad esempio, Microsoft ha messo a punto <strong>Xbox Adaptive Controller</strong>, un controller che facilita e migliora l&#8217;esperienza di gioco, progettato insieme a community di giocatori disabili, fruibile da coloro che hanno difficoltà motorie. &#8220;Il prezzo di mercato è alto, ma nonostante questo siamo riusciti a trasmettere un messaggio positivo che, in termini di acquisto dei nostri prodotti, ha dato un <strong>riscontro molto positivo</strong>&#8220;, afferma il direttore Marketing.</p>
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<p><strong>Seeing AI</strong> è un altro prodotto sviluppato da Microsoft che, sfruttando l&#8217;intelligenza artificiale, aiuta coloro che soffrono di disabilità visive. Installando l&#8217;app e attivando la telecamera, l&#8217;utente sarà in grado di capire esattamente tutto quello che lo circonda grazie a una voce narrante.</p>
<p>Inoltre, nella <strong>suite Microsoft 365</strong>, l&#8217;azienda mette a disposizione, in maniera gratuita, soluzioni inclusive per aiutare i collaboratori aziendali con funzionalità di <strong>lettura immersiva</strong> per persone ipovedenti, <strong>sottotitoli e traduzione</strong> in tempo reale per i non udenti o per coloro che parlano lingue diverse durante le riunioni virtuali con Teams.</p>
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<p>Anche <strong>LinkedIn</strong> utilizza una delle API di Microsoft per permettere a chi soffre di cecità di poter leggere un post pubblicato sul sito e candidarsi a posizioni lavorative.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Tra le altre aziende sensibili alla tematica che hanno messo in campo nuovi strumenti di accessibilità e inclusione, ci sono: <a href="https://www.accenture.com/it-it?c=acn_it_brandgoogle_11017204&amp;n=psgs_0819&amp;gclid=CjwKCAiA58fvBRAzEiwAQW-hzcgm4nr1HIJ2Pl3whx6eFdym_D6khP1kAKj2io0-MLrq6h1roTbJVhoCuJwQAvD_BwE"><strong>Accenture</strong></a> con le job station che sfruttano il potenziale del digitale in centri di smart working assistiti; <strong>Adecco</strong> che ha lanciato il progetto<strong><a href="https://fondazioneadecco.org/wp-content/uploads/2019/12/cover_pagina_rete_del_dono.pdf"> &#8220;Coloriamo l&#8217;invisibile&#8221;</a></strong> per l&#8217;inclusione lavorativa rivolto a chi soffre di autismo; <strong>Vodafone</strong> con <strong><a href="https://ognisportoltre.it/home.action">OSO</a></strong>, la piattaforma dedicata all&#8217;accessibilità in ambito sportivo e poi c&#8217;è <a href="https://www.abilitygarden.it/"><strong>Ability Garden</strong>,</a> una piattaforma dedicata al recruitment aziendale di giovani ragazzi disabili di talento che hanno terminato il percorso scolastico.</p>
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<h2>I nuovi strumenti della pubblica amministrazione</h2>
<p>Anche le istituzioni stanno lavorando per rendere più accessibile il mondo della pubblica amministrazione e della scuola. <strong>Andrea Battistoni</strong>, consulente a supporto della <strong>Cabina di regia Benessere Italia</strong>, ha annunciato l&#8217;istituzione di un <strong>nuovo Ufficio presso la presidenza del Consiglio</strong> che porterà avanti le politiche in tema di disabilità.</p>
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<p>&#8220;E&#8217; necessario anche incentivare la <strong>cultura dello smartworking e del coworking</strong>. Soprattutto il coworking rappresenta un&#8217;opportunità di inclusione per le persone diversamente abili&#8221;, afferma <strong>Grazia Strano</strong>, responsabile della Direzione Generale dei sistemi Informativi del <strong>Ministero delle Politiche Sociali</strong>.</p>
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