<div class="at-above-post addthis_tool" data-url="https://admin.startupitalia.eu/82383-20171206-dallhr-manager-al-developer-tutte-le-posizioni-aperte-nelle-imprese-del-network-endeavor-italia"></div><p>Endeavor Italia, branch locale della principale associazione al mondo che seleziona le scaleup ad alto potenziale per supportarle nel processo di crescita, cerca talenti per le sue aziende.</p>
<p>Ad oggi le <strong>figure professionali</strong> ricercate appartengono ai settori sviluppo software, marketing, sales, amministrazione e risorse umane.</p>
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<h2>Le posizioni aperte</h2>
<p>Tra le figure professionali più richieste, vi sono gli sviluppatori: ad esempio, <strong>D-Orbit</strong>, società che sviluppa tecnologie per il posizionamento di satelliti, sta cercando ingegneri. <strong>Xnext</strong>®, l’azienda che ha sviluppato il più avanzato sistema di identificazione real-time di corpi estranei e contaminanti, punta ad assumere nuovi Software e Hardware Developer e per il 2018 andrà ad aggiungere al suo organico 20 nuove persone.<br />
<strong>Soundreef</strong>, la società che si occupa di raccolta e gestione dei diritti d’autore, ha invece bisogno di Sales manager per il mercato estero, da collocare in Francia, Germania e Polonia, per pianificare la roadmap per promuovere i prodotti a livello internazionale.</p>
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<h2>Il ruolo centrale delle risorse umane</h2>
<p><strong>Empatica, Supermercato24 e Moneyfarm</strong> sono alla ricerca di numerose figure professionali e per questo stanno selezionando anche un HR Manager.</p>
<p>“Stiamo ampliando il nostro organico con l’intenzione di assicurare una qualità e un’innovazione dei nostri prodotti sempre maggiore. Per farlo nel migliore dei modi, abbiamo bisogno innanzitutto di inserire un HR manager, che ha un ruolo cruciale: selezionare figure competenti e appassionate, e aiutare a mantenere la nostra caratteristica cultura aziendale”, spiega <strong>Matteo Lai</strong>, CEO di Empatica, la scaleup che progetta e sviluppa i più piccoli e precisi wearable device al mondo per il rilevamento di segnali fisiologici nella vita quotidiana.</p>
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<p>Esigenza confermata anche da Federico Sargenti, CEO di <strong>Supermercato24</strong>, il primo player italiano della spesa online con consegna a casa anche entro un’ora. “Per continuare a far crescere l’azienda, implementando innovazioni sia nella tecnologia che nel modello di sviluppo, cerchiamo per la nostra squadra non soltanto sviluppatori e responsabili delle attività di vendita, ma anche un HR manager esperto ed entusiasta, che garantisca un processo di assunzione ben gestito e si occupi anche dell’accrescimento del capitale umano e della valorizzazione dei talenti già presenti in azienda”.</p>
<p>Nel settore “Amministrazione” Empatica e <strong>Talent Garden</strong>, la più grande rete europea di spazi di coworking, sono alla ricerca di figure professionali da inserire nel proprio organico.</p>
<p>“Abbiamo posizioni aperte a Milano, Londra e Cagliari”, spiega Paolo Galvani, co-founder di Moneyfarm, una delle più importanti società europee di gestione del risparmio digitale. “La nostra ricerca è rivolta in particolare ad ingegneri di talento, disponibili a spostarsi soprattutto in Sardegna o in Gran Bretagna, per aiutarci a sviluppare tecnologie che rendano gli investimenti intelligenti più facili e accessibili a tutti”.</p>
<h2>Mosaicoon cerca creativi</h2>
<p>Forti opportunità di crescita professionale anche in Sicilia: <strong>Mosaicoon</strong>, il managed marketplace che ha rivoluzionato l’ambito della creatività video, è alla ricerca di un <strong>Creative Video Supervisor</strong> per la sede palermitana. “Lo sviluppo delle aziende ha un impatto positivo sul territorio locale. Ci stiamo espandendo in Europa e in Asia, collaborando con circa 100 dipendenti e centinaia di brand internazionali, ma continuiamo a cercare professionisti competenti per il nostro <strong>Headquarter</strong> siciliano, da dove siamo partiti: dal 2010 ad oggi abbiamo creato decine di posti di lavoro sul territorio”, dice Ugo Parodi Giusino, CEO di Mosaicoon.</p>
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<p>Per i giovani laureati interessati a conoscere il mondo di una scaleup in fase di crescita nazionale e internazionale, sono aperte posizioni per inserirsi con un Internship presso <strong>One.Tray</strong>, la società guidata da tre giovani imprenditori che ha rivoluzionato i controlli di sicurezza in aeroporto sviluppando la prima cesta ultra leggera e brandizzabile.</p>
<p>“Sostenere la crescita economica, l’imprenditorialità e l’innovazione delle imprese del network Endeavor significa anche supportarle nella ricerca di persone adatte e competenti per ampliare il team di lavoro”, aggiunge Raffaele Mauro, Managing Director di <strong>Endeavor Italia</strong>. “Per questo motivo, abbiamo deciso di supportare le operazioni di recruitment delle nostre scaleup, dedicando uno spazio sul sito dell’organizzazione endeavoritaly.org dove gli imprenditori potranno presentare i posti di lavoro disponibili”.</p>
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Dall’HR manager al developer, tutte le posizioni aperte nelle imprese del network di Endeavor Italia

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Sono circa 40 le posizioni lavorative aperte presso le aziende supportate da Endeavor Italia

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