parità di salario

La Direttiva UE 2023/970 introduce obblighi di chiarezza sui criteri retributivi e sui dati aziendali disaggregati per genere. Un passo concreto verso la parità, con benefici non solo per le lavoratrici ma per l’intero sistema economico e sociale

Per la prima volta in Italia il riconoscimento è andato a Philip Morris la multinazionale del tabacco, prima a ottenere la certificazione a livello globale. Per garantire e valorizzare una cultura inclusiva che risolva il divario retributivo di genere