Autore: Rita Maria Stanca

Rita Maria Stanca

Calabrese doc, giornalista e Digital PR manager. Da piccola amava leggere e ascoltare favole e fiabe di eroi ed eroine che sfidavano il proprio destino per realizzare i propri sogni. Poi li ha ritrovati nella vita reale: in coloro che quotidianamente lottano per i propri ideali e per creare innovazione e progresso nella società. Oggi dà voce alle loro storie. Collabora con il Corriere della Sera, ed ama raccontare il mondo del lavoro che cambia e si trasforma nelle sue mille sfaccettature e contraddizioni. Racconta storie di cadute, momenti di crisi, scelte rivoluzionarie, sfide, giovani che riscoprono gli antichi mestieri, startupper "hungry and foolish”, cervelli in fuga che innovano oltreoceano ed expat che sognano un ritorno in patria.

Siamo andati a trovare LinkedIn per farci raccontare le tendenze del lavoro. Tra intelligenza artificiale, connessioni ibride e team multigenerazionali il mercato del lavoro non è mai stato così liquido e imprevedibile. Francesca Lanzara di LinkedIn Italia spiega quali strategie attuare per restare competitivi e come i leader possono guidare il cambiamento. «Le competenze su cui puntare? AI, green e human skills»

Fine anno, tempo di bilanci. Con Donatella Taurasi, esperta di AI e finanza, esploriamo le opportunità portate dall’intelligenza artificiale, sempre più presente in azienda. Ma oggi l’entusiasmo iniziale lascia il passo alla consapevolezza. «L’implementazione dell’AI nel benessere aziendale richiede una chiara definizione dei confini tra supporto tecnologico e processo decisionale umano»