Dopo la prima edizione del programma Aurora si aprono le selezioni per Aurora Experience, un percorso di formazione per preparare i giovani under 20 ad affrontare le sfide innovative del XXI secolo (e non solo)
Un percorso formativo digitale dedicato ai giovani under 20 per sviluppare nuove attitudini e competenze fondamentali per affrontare le sfide del futuro: è questo l’obiettivo del progetto Aurora Experience, che nasce nell’ambito del programma europeo Aurora, nato da un’ampia rete di saperi che si occupano di imprenditoria giovanile: Fondazione Homo Ex Machina, Fondazione Golinelli, Junior Achievement Italia e Fondazione Mondo Digitale
Il network che ogni anno coinvolge più di 200.000 ragazzi in Europa lungo le coste del Mediterraneo, ha l’intento di allenare gli under20 a uscire dalla propria comfort zone: “In uno scenario economico incerto e pieno di ambiguità, spiega Jacopo Mele – founder di Aurora, è importante che i ragazzi sviluppino la capacità di sperimentare, andando costantemente oltre i loro limiti. Se questo allenamento avviene nel periodo più intenso e formativo della loro vita, è più probabile che conserveranno a lungo le attitudini sviluppate”.
3 fasi: Consapevolezza, Coraggio, Gioco di squadra
Aurora Experience è un percorso di formazione modulare e progressivo, interamente fruibile in digitale, articolato in 3 fasi: la prima è quella della Consapevolezza, che si acquisisce giocando con KnackApp: un’applicazione che tramite le tecniche di gamification riesce ad analizzare e a scoprire le tue attitudini personali. I candidati scoprono i punti di forza e le competenze trasversali per sviluppare il proprio potenziale. Partendo da ciò, attraverso una lettera o in un video motivazionale spiegano quali sono le leve che li spingono a esplorare, a migliorare, imparando a dare una cornice ai loro sogni e alle loro passioni. Alla lettera (o al video) devono ricevere 10 commenti positivi, mostrando le loro abilità sociali e di creatività relazionale.
Il secondo step è quello del Coraggio: attraverso un test multiplo, a seguito del quale devono conquistare due endorsement da parte dei Wizard di Aurora, ovvero i professionisti con cui confrontarsi durante la Fellowship.
La prova finale è quella del Gioco di squadra: una escape room, basata su Google Maps e Wikipedia e valutata dal team di esperti di Aurora. Ogni ragazzo viene inserito in una squadra, senza conoscere gli altri componenti. Si sviluppano così acutezza nell’osservare e nel rendersi utili. Si impara come partecipare attivamente in un gruppo, come condividere ciò che si sa e cosa si fare, come essere empatici. Si costruisce un ruolo di valore per sé stessi e per il gruppo.
Alla fine di ogni percorso il team di Aurora riconosce a ogni partecipante un open badge che certifica le skill acquisite, a testimonianza di quanto appreso. Grazie all’Experience, ogni anno sono selezionati i 100 profili più adatti e propone loro l’accesso alla Fellowship, che dura tre anni.
“Un programma unico nel suo genere, perché non ha interesse a finanziare un’idea, ma si concentra sul processo di sperimentazione”, commenta Jacopo Mele, founder di “Aurora”.
