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Intervista a Ottavio Maria Campigli, Senior Equity Partner & Founder di W Executive. Persone, competenze e approccio data driven sono decisivi. Anche nelle realtà più giovani. La scelta dei componenti è essenziale e la qualità del team è determinante per arrivare all’exit, con un impatto fino 71%

Perché si assiste a questa fuga imminente? E cosa possono fare le aziende affinché questo non accada? I consigli di Simone Spaziani, Senior Manager di Robert Walters Italia

Per il nostro longform domenicale, Filippo Negri, co-founder di Glickon ci spiega come la sua startup sia riuscita a sfruttare complessi algoritmi e AI per trasformare il luogo di lavoro in un posto migliore

Ad agire come lead investor nell’operazione Exor Ventures e l’Italian Founders Fund, affiancati da nomi quali Luca Ascani, Dario Brignone e Alberto Dalmasso, Max Ciociola, Luca Ferrari

La startup, parte del programma d’élite A-Road di Growth Capital, si prepara all’espansione in Europa

Fondata nel 2017, la società, guidata da Elettra Panigatti, ha partecipato allo StartupItalia Village all’Università Bocconi. “Il portale è stato utilizzato da oltre 100mila utenti, su percorsi per empowerment personale, sviluppo di consapevolezza, inclusione e valorizzazione di talenti”

StartupItalia racconta Challenge Network ProClass, una serie di percorsi gratuiti promossi insieme alle Agenzie per il lavoro e dedicati ai profili più ricercati dalle aziende. Dall’ambito web e di programmazione informatica, fino alla logistica e alle vendite: ecco le aree con le maggiori possibilità di impiego

L’unicorno del software HR per PMI ora vale 8,5 miliardi di dollari

La startup ha realizzato una piattaforma in grado di individuare, analizzare e mettere a disposizione in forma anonima i metadati prodotti dal personale delle aziende, offrendo così dati quantitativi alle Hr. E ora i soci puntano a un round da 1,5 milioni di euro entro il 2022

Grazie a un sistema di analisi di dati aggregati, Yumi permette alle aziende di implementare e migliorare il benessere dei propri lavoratori