Tra gli investitori che hanno creduto nel progetto, oltre ad alcuni top manager di tech company leader nei propri settori, anche Alberto Genovese (Facile.it, Prima Assicurazione)
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HR, recruiting, people management ma anche formazione e ricerca e sviluppo. Le migliori 18 startup HR italiane non solo creano oltre 50.000 posti di lavoro ma contribuiscono a cambiare il modo in cui ogni giorno facciamo il nostro lavoro e ne cerchiamo di nuovi.
Robot che fanno 1500 interviste ogni giorno, chatbot usati per lo screening e algoritmi che contrastano gli unconscious bias. L’AI è già una realtà che fa risparmiare milioni di dollari
La startup del settore HR-Tech aiuta le aziende a migliorare la selezione del personale, analizzando le soft skills dei candidati
La piattaforma internet per la selezione del personale in aziende tech e innovative passa di mano. “Un punto di partenza per entrare nel mercato estero”, ha commentato il founder Riccardo Galli
Dal Fintech Innovation di Roma al workshop di Marketing Intelligence a Milano. Tutti gli eventi digitali da non perdere della settimana dal 2 al 6 maggio segnalati da Andrea Romoli
Il fattore X del successo di una startup è il team con le giuste competenze, scelto dopo un processo di selezione strutturato e metodico. Al contrario, una selezione sbagliata costa a un’azienda tra i 30.000 e i 60.000 euro.
