Le grandi banche d’affari statunitensi starebbero pensando di spostare risorse e capitali dall’UK all’Europa. Ma sono solo rumors, per ora.
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É una tecnica di selezione nella quale il recruiter cancella alcune informazioni dei candidati (nome, genere, età, educazione, razza…) per eliminare ogni possibile pregiudizio nella scelta. Ma non solo.
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