motivazione

Spesso chi parla è convinto di utilizzare un tipo di comunicazione volta a “motivare” mentre, invece, sta esprimendo messaggi utili per “informare”. Questione di tono, ma non solo

“Il nostro obiettivo – ci racconta il cofounder- è migliorare il lavoro delle persone in azienda e aiutare i manager a comprendere se i dipendenti sono motivati. Per farlo utilizziamo algoritmi di intelligenza artificiale che si basano su studi di psicologia cognitiva”

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