Esultano i sindacati: “Per la prima volta in Europa un giudice stabilisce che ‘Frank’ è cieco e pertanto indifferente alle esigenze dei dipendenti che non sono macchine, ma lavoratrici e lavoratori con diritti”. La replica dell’azienda: “Non più in uso e non è emerso un singolo caso di oggettiva e reale discriminazione”
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