Il 16 settembre, a partire dalle 10:30 in diretta streaming, l’evento aperto a tutti per ascoltare i consigli di Manager Amazon, esperti di selezione del personale e professionisti del settore, con la partecipazione di Andy Jassy, CEO di Amazon, e Mariangela Marseglia, Vice President e Country Manager Amazon.it e Amazon.es. Chi è in cerca di lavoro, in Amazon o altrove, può partecipare registrandosi gratuitamente su amazoncareerday.com
Amazon presenta l’edizione italiana del Career Day, uno dei più grandi eventi virtuali di recruiting a livello europeo per chi cerca lavoro in Amazon o altrove. Attualmente aperte oltre 500 nuove posizioni a tempo indeterminato, di cui oltre 50 in ambito tecnologico. 300 sessioni di Career Coaching individuale disponibili con i recruiter di Amazon. Già raggiunto l’obiettivo di fine 2021 di 3.000 nuove assunzioni a tempo indeterminato per un totale di oltre 12.500 dipendenti in Italia ad oggi.
500 nuove assunzioni
Amazon si conferma tra i più importanti creatori di posti di lavoro in Italia e annuncia la ricerca di oltre nuovi 500 profili per altrettante posizioni di lavoro a tempo indeterminato in tutto il Paese e sottolinea come, ad oggi, la sua forza lavoro totale abbia già raggiunto 12.500 dipendenti a tempo indeterminato, in anticipo rispetto alla stima di fine anno. Tutti gli interessati a ricevere maggiori informazioni sulle posizioni aperte, il 16 settembre si potranno collegare all’Amazon Career Day, uno dei più grandi eventi gratuiti di training e recruiting in Europa.
L’evento ha l’obiettivo di aiutare tutti coloro che desiderano trovare lavoro in Amazon o in un’altra azienda, sia che ne stiano cercando uno nuovo o che desiderino cambiare completamente il proprio percorso di carriera. L’Amazon Career Day è aperto a tutti coloro che si registreranno sul sito amazoncareerday.com.
Nel corso dell’evento, saranno proposte circa 300 sessioni di Career Coaching individuale, in cui i recruiter di Amazon saranno a disposizione per dare suggerimenti e consigli utili su come affrontare in modo efficace il processo di ricerca di un nuovo lavoro, rivedere il proprio curriculum e scoprire più nel dettaglio i profili di cui è alla ricerca oggi Amazon in Italia.
Alla ricerca di Persone con ogni livello di esperienza
Queste nuove posizioni si rivolgono a persone di ogni livello di esperienza, istruzione, background e professionalità, siano essi profili principianti o più esperti. Le assunzioni sono aperte in tutta Italia e coinvolgono differenti aree dell’azienda, dagli uffici corporate di Milano, ai Centri di Sviluppo tecnologico, ai Data Center, fino al settore della logistica. In questo momento, Amazon è alla ricerca di differenti profili quali ingegneri, informatici, sviluppatori di software, sales e marketing account, responsabili amministrativi.
Inoltre, è possibile candidarsi alle oltre 9.000 posizioni aperte in tutta Europa dove Amazon ha creato circa 175.000 posti a tempo indeterminato fino ad ora ed è sulla buona strada per aggiungere oltre 40.000 posti di lavoro nel 2021. Sul sito amazon.jobs sono disponibili tutte le informazioni sulle posizioni aperte e le modalità per candidarsi.
Cambiare il proprio percorso professionale
“Ogni giorno ci impegniamo con passione per essere il miglior luogo di lavoro in cui le persone possano avere carriere appaganti e durature”, commenta Andy Jassy, CEO di Amazon. “Amazon continua a crescere rapidamente e continua ad inventare senza sosta in diverse aree, speriamo che Career Day offra a chi cerca lavoro il supporto necessario per sviluppare nuove competenze o reinventare la propria carriera in Amazon o altrove”.
Seguendo il fil rouge dell’evento “Traccia il tuo percorso”, i partecipanti avranno l’opportunità di capire come si lavora in Amazon e incontrare alcune sue figure di spicco italiane e internazionali. Attraverso la testimonianza di manager Amazon, autorevoli esperti HR e leader del settore, il Career Day sarà l’occasione per comprendere come approcciare al meglio le sfide del lavoro presenti e future.
Alla programmazione parteciperanno Mariangela Marseglia, Vice President e Country Manager Amazon.it e Amazon.es, che offrirà una fotografia su cosa significhi lavorare ad Amazon oggi e quali siano i suoi valori guida. Si parlerà di inclusione, equità e diversità, di innovazione, di futuro e nuove possibilità. Grazie al coinvolgimento di Andy Jassy, CEO Amazon, gli ospiti riceveranno poi consigli su come iniziare al meglio il proprio percorso di carriera, mentre Zameer Rayani, Principal Recruiter e Strategic Advisor per Amazon, offrirà alcuni consigli pratici su come riuscire a distinguersi durante un colloquio in Amazon, rivelando le tipologie di domande più frequenti fatte dagli intervistatori dell’azienda.
Ancora, attraverso le parole dei Manager di Amazon Operations, Veronica Antillano Vivas, Responsabile del Centro di Distribuzione di Vercelli e Marco Ferrara, Head of Delivery Service Provider Amazon Logistics, gli ospiti scopriranno cosa succede dopo il click sul sito Amazon.it, quali ruoli si possono svolgere nell’ambito della logistica Amazon e quanto sono importanti l’innovazione, la sicurezza e la ricerca tecnologica.
Il Career Day 2021 ospiterà infine un dialogo a tre sul lavoro del futuro che vede il coinvolgimento di ospiti di eccezione: la Career Coach Silvia Vianello, Davide Dattoli di Talent Garden e Simone Severini, Director, Quantum Computing per Amazon Web Services.
“Molte persone oggi stanno cercando il loro primo lavoro, desiderano fare carriera o ambiscono a cambiare il proprio percorso professionale, e noi abbiamo centinaia di nuovi posti di lavoro aperti in tutta Italia” spiega Mariangela Marseglia, Vice President e Country Manager Amazon.it e Amazon.es. “Abbiamo creato oltre 12.500 nuovi posti di lavoro in Italia nell’ultimo decennio e continueremo ad investire e a creare nuove opportunità in questo Paese. Puntiamo ad essere il miglior datore di lavoro del mondo, offrendo stipendi tra i più alti del settore, possibilità di crescita e di carriera e un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e moderno.”
“Oltre a retribuzioni competitive, tutti i nostri dipendenti ricevono un pacchetto completo di benefit che include l’assicurazione contro gli infortuni, i buoni pasto, gli sconti sugli acquisti e l’assicurazione medica privata” – continua Marseglia. “Inoltre, crediamo molto nella formazione dei nostri dipendenti a cui proponiamo programmi di aggiornamento professionale come il Career Choice, che anticipa il 95% del costo delle rette e dei libri di testo per i corsi professionali scelti dai dipendenti”.
