#OneTweetCV si chiama così la geniale idea di E-recruitment di Twitter UK con la quale l’azienda del noto social network ufficializza la ricerca di 5 posizioni per il quartier generale di Londra.
I candidati che saranno scelti in base al loro singolare tweet potranno trascorrere una intera giornata all’interno della sede di Twitter Londra e vedere i diversi uffici: Marketing, Engineering, Product, Marketing, Sales al Recruitment & Twitter Moments. Indicando così l’area di preferenza. Quella che riterranno più vicina alle proprie competenze o attitudini.
Per partecipare all’opportunità di lavoro, i candidati devono semplicemente twittare utilizzando l’hashtag ufficiale #OneTweetCV e sfruttando appieno la gamma di funzionalità di Twitter (sondaggi, GIF, video, foto, momenti).
L’opportunità è retribuita e il termine ultimo per candidarsi è il 15 ottobre 2018. È necessario avere più di 18 anni per presentare la domanda.
Secondo una ricerca condotta da Twitter, i millennial di oggi abbandonano le richieste di assunzione tradizionali per raggiungere le aziende tramite i social media. Il 65% dei giovani tra i 18 e i 24 anni è preoccupato di non avere abbastanza esperienza da inserire nel CV e oltre la metà rinuncia ad inviare la candidatura a possibili lavori perché pensa che il proprio CV sia poco completo.
L’hashtag #Jobs è stato uno dei più popolari hashtag del Regno Unito nell’ultimo anno, raggiungendo oltre 3,3 milioni di citazioni da agosto 2017.
Seguito dall’hastag #Hiring , in quanto i datori di lavoro si sono cimentati in questa conversazione insieme ai cacciatori di testa.
“I candidati – spiega Jessica Mansell, Senior Recruiter di Twitter UK – dovranno dimostrare personalità: un tweet non deve essere più lungo di 280 caratteri.
Bisogna usare immagini, emoji, threads e altro per catturare la nostra attenzione”.
Mansell, consiglia ai candidati 5 step:
La scadenza per #OneTweetCV è il 15 di ottobre e le candidature sono aperte a chiunque abbia più di 18 anni.
