Leadership, comunicazione, resilienza: le aziende che investono sulle soft skills crescono di più e trattengono i talenti. Ma in Italia, per colmare il divario con gli altri Paesi europei, servono una visione di lungo periodo e politiche strutturali. L’approccio di OpenHS può offrire un contributo concreto, trasformando la formazione trasversale in una vera leva di competitività per il sistema Paese
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