L’ex commissario Consob aveva partecipato anche alla Commissione Draghi per la redazione del Testo Unico della Finanza

Ad Ascoli Piceno nasce il nuovo hub di Terna per promuovere l’innovazione tecnologica al servizio della transizione energetica. Le prime iniziative sono “OpenHUB”, programma di open innovation per startup e PMI, e “OpenLAB”, laboratorio dedicato alla sperimentazione di soluzioni ingegneristiche.

Nel panorama delle startup che supportano i retailer in un contesto sempre più competitivo, Kuiba unisce l’efficienza dell’AI all’esperienza umana, analizzando mercato e competitor per definire strategie di prezzo vincenti e ottimizzando le schede prodotto con un posizionamento SEO di prim’ordine su Amazon.

La delibera introduce anche un nuovo sistema di etichettatura per i servizi 5G, con bollini verde, giallo e rosso per aiutare gli utenti a comprendere meglio le caratteristiche dell’offerta

Lo scorso 30 giugno è scaduta la possibilità di chiedere l’esenzione del pagamento del canone TV per il secondo semestre…

Si scrive governo dell’Intelligenza artificiale, si legge governo della società globale. Le riflessioni di Guido Scorza, componente del Collegio del Garante per la protezione dei dati personali

La serenditipità non è solo un colpo di fortuna che si verifica in un attimo, ma è una combinazione di accadimenti, immaginazione, acume e curiosità. La colla super debole all’origine del post-it vista nell’ultima puntata ne è un esempio perfetto: in questa nuova Lezione di fallimento Francesca Corrado si concentra invece sulla nascita dell’adesivo super forte

Tra gli italiani attesissimo il match tra i connazionali Sinner vs Nardi mentre Lorenzo Musetti dovrà vedersela con Nikoloz Basilashvili e Flavio Cobolli con Beibit Zhukayev ma anche Sonego vs Faria e le italiane Cocciaretto contro Pegula e Bronzetti vs Teichmann

JET HR ha recentemente chiuso il terzo round a 25 milioni di euro. L’intuizione arriva nel 2016. Marco Ogliengo, ex founder di ProntoPro, assieme al collega Francesco Scalambrino si rendono conto del lungo procedimento che li attende per remunerare i dipendenti. «Un processo macchinoso che non prevedeva un portale digitale. Quando siamo partiti pensavamo a un team di 30 persone, oggi siamo in 110, vogliamo assumerne altre 50 e puntare al raddoppio in 18 mesi»

Il Ceo Daniel Ek nel frattempo è attivo anche su altri settori. Dalla salute – con Neko Health – fino alla difesa dove investe nella startup tedesca Helsing