Si tratta di uno dei più grandi round di finanziamento del settore negli ultimi anni. Il Ceo della startup finnica: «La transizione verso l’elettricità rinnovabile è estremamente importante per il clima»

Donna di numeri, di organizzazione, di controllo e di delega. Si è occupata per tutta la sua carriera del mondo della telefonia. Nel 1994 è stata tra i primi 25 assunti di Omnitel (acquistata poi da Vodafone pochi anni dopo). E’ riuscita a scalare tutte le posizioni prima in Italia poi a livello globale

La pet care Pelomatto ha recentemente chiuso un round da 600mila euro. «Serve una categoria professionale per i toelettatori», ci aveva detto il responsabile customer care della startup Roberto Barbieri Torriani nel 2024. E il food per animali è tra i settori che attraggono anche l’attenzione delle big tech, come Hygge, unica realtà italiana selezionata dall’acceleratore sulla sostenibilità di Amazon

Obiettivo: favorire la crescita del mercato italiano di settore catalizzando risorse di investitori istituzionali, con un target di raccolta di 500 milioni di euro. Già deliberato il primo investimento: 30 milioni nel Sustainable Securities Fund

L’errore più grande è quello di difendersi dalle minacce utilizzando un mix di strumenti. L’esperto ci spiega perché sia meglio considerare le piattaforme integrate

Russo (co-founder): «Dopo aver lavorato nel settore dell’instant-delivery in una startup accelerata da Y Combinator, ho capito che il problema più grande delle aziende che vendono tramite e-commerce oggi è quello di fidelizzare la propria clientela»

Dalla mappa dell’intolleranza digitale emerge che la categoria più colpita è quella delle donne. Il rischio da prevenire è quello che le ostilità possano superare i confini della dimensione online e tradursi in atti concreti

Si tratta di 25 aziende. A dirlo anche quest’anno la classifica LinkedIn. Otto i paramentri fondamentali: la capacità di avanzamento, l’aumento delle competenze, la stabilità aziendale, le opportunità esterne, l’affinità aziendale, la diversità di genere, il background formativo e la presenza dei dipendenti nel Paese

Primo problema: quanti sono. Secondo: come contarli. Sono sempre di più i feeelance, anche in Italia. E mancano le regole per tutelarli. In occasione del primo maggio, ne parliamo con la ricercatrice economica già presidente di Acta, Anna Soru

Conciliare vita privata e lavorativa, ridurre il gender gap, guadagnare di più rispetto al perimetro professionale: per la festa dei lavoratori vi presentiamo i risultati della nostra prima survey e lanciamo la nuova edizione