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Jeff Scardino, manager disoccupato, ha inviato con nomi diversi un CV tradizionale e uno contenente tutti i fallimenti, gli errori e le mancanze della sua carriera. Il primo non ha ricevuto risposte mentre l’altro… per scoprirlo sedetevi al vostro banco: A lezione di fallimento di Francesca Corrado sta per avere inizio

Le indicazioni date nelle scorse puntate di questa rubrica domenicale sono utili quando si manda il CV a imprese piccole e micro: nelle grandi bisogna però superare lo scoglio dell’Applicant Tracking System (o ATS) che effettua una prima selezione automatica. Come non essere scartati?

Scrivere un buon CV al tempo dell’AI sembra diventata un’impresa. Nel nostro longform domenicale Giovanna Cosenza ci spiega come impressionare chi seleziona. Scardinando pregiudizi e luoghi comuni

Sapevate che in media chi ha fatto studi umanistici ha maggiori difficoltà nel valorizzarsi in un CV? Nel nostro longform domenicale Giovanna Cosenza ci spiega come scrivere un curriculum che faccia colpo. Scardinando pregiudizi e luoghi comuni

Countdown per Beauty Tech Day. Per l’occasione risponde Marta Bianco, Talent Acquisition Director per Gruppo L’Oréal con una serie di consigli per elaborare un buon Curriculum Vitae

Non solo: scavano nei social, a partire da LinkedIn e Facebook. Ecco cosa li impressiona di più in un’indagine di Wyser

Il processo di selezione è un momento molto delicato e nasconde delle insidie. A pagarne le conseguenze possono essere le categorie più svantaggiate.

Il ceo Gianluca Segato: “La nostra app risponde alla domanda che tutti gli studenti universitari, una volta laureati, si pongono: e adesso che faccio della mia vita?”

Ho visto, con mio grandissimo sconforto, una serie di errori strategici importantissimi nei curricula che ho esaminato. Per questo ho deciso di scrivere una breve guida sperando che sia utile per chi si sta approcciando al magico mondo della spedizione dei CV

Lavoro liquido, approccio olistico, adaptive governance, business agility. Mini guida alle nuove competenze che stanno ridisegnando il modo di concepire il lavoro moderno