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Sempre più aziende blindano i processi di selezione del personale o di avanzamento in carriera dietro algoritmi e robot, che spesso discriminano i lavoratori più di quanto farebbe un umano. Soluzioni “diversamente intelligenti” che costituiscono per alcune persone un muro invalicabile. Le riflessioni di Guido Scorza, componente del Collegio del Garante per la protezione dei dati personali

Difficile comprendere il patron di Tesla, X, xAI e SpaceX (per fermarci alle aziende più note), contemporaneamente imprenditore geniale e capo spregiudicato, prima al fianco di Donald Trump e poi contro. Provano a darci qualche coordinata i giornalisti Angelica Migliorisi e Luca Salvioli anticipando per la nostra rubrica Futuro da sfogliare alcuni dei temi trattati nel loro libro “Elonomics”, edito da Il Sole 24 Ore

Per secoli, la domanda «perché?» ha costruito il mondo. L’hanno pronunciata i bambini sotto le coperte, gli scienziati nei laboratori, i filosofi nelle piazze. Era il motore invisibile della conoscenza. Poi è successo qualcosa. Perché la voce algoritmica rispondeva. Ma nel 2100 non c’è più bisogno di chiedere. Perché l’AI completa il pensiero

Il Senato americano abbandona la moratoria sui regolamenti AI da parte dei singoli Stati: dietro le quinte, pressioni, paure e protagonisti contrari a lasciar campo libero a Big Tech. Cosa significa, davvero? L’analisi di Matteo Flora nella nuova puntata della rubrica Tech Policy

Notizie dal futuro, la rubrica di Paola Pisano, professore associato di Economia e Gestione delle Imprese all’Università di Torino e già Ministro dell’innovazione tecnologica e della digitalizzazione. Un viaggio attorno al mondo su tecnologia, intelligenza artificiale ed ecosistemi hi-tech

Christian Corvaglia, ventitreenne salentino, ha fondato Shower2Pet: cabine self-service per lavare gli animali. Dopo due stagioni disastrose, il progetto riparte da Cagliari. «Mai perdersi d’animo, l’innovazione è sempre un rischio». La nuova storia firmata da Eleonora Chioda per “Venti di futuro”

Si scrive governo dell’Intelligenza artificiale, si legge governo della società globale. Le riflessioni di Guido Scorza, componente del Collegio del Garante per la protezione dei dati personali

La serenditipità non è solo un colpo di fortuna che si verifica in un attimo, ma è una combinazione di accadimenti, immaginazione, acume e curiosità. La colla super debole all’origine del post-it vista nell’ultima puntata ne è un esempio perfetto: in questa nuova Lezione di fallimento Francesca Corrado si concentra invece sulla nascita dell’adesivo super forte

Sono sempre di più le imprese che adottano l’AI nella gestione del personale. Serve però una bussola etica e strategica che supporti gli HR manager e gli aiuti nel compito di coniugare innovazione e centralità delle persone. Lo raccontano Alessandra Lazazzara e Stefano Za, entrambi professori universitari, anticipando per la rubrica Futuro da sfogliare un estratto del loro libro “Intelligenza artificiale nei processi HR”, edito da FrancoAngeli

L’anniversario della pubblicazione dell’articolo che ha innescato l’attenzione internazionale ci fa riflettere su una storia di successo della scienza che ha cambiato il mondo in meglio. Dai primi allarmi il buco dell’ozono mostra segni di miglioramento anche se il processo di guarigione sarà molto lento. L’analisi dell’astrofisica Patrizia Caraveo