Come sarà la scuola del futuro? Come contrastare il gender gap? Per la nostra rubrica Unstoppable Women Cristina Pozzi, oggi a capo di Edulia (ex Treccani Futura), racconta il suo centro edtech
gender gap
Su 14.000 startup italiane soltanto il 13% vanta una CEO donna e nella PA solo il 35% ricopre posizioni apicali. E’ la conferma di un ecosistema ancora troppo maschile. Ne abbiamo parlato nel nostro evento in Casa Emergency
Un team ha analizzato 50 titoli RPG, ascoltando migliaia di characther e NPC. Il quadro non è dei migliori
Nella penisola iberica le donne sono impegnate più del doppio delle ore rispetto agli uomini nelle faccende di casa. La proposta del ministro per l’Uguaglianza Rodriguez Pam è hi-tech, ma non mancherà di far discutere
Conciliare vita privata e lavorativa, ridurre il gender gap, guadagnare di più rispetto al perimetro professionale: per la festa dei lavoratori vi presentiamo i risultati della nostra prima survey e lanciamo la nuova edizione
L’autrice di “Donne 4.0” spiega come la quarta rivoluzione industriale possa rappresentare un momento di svolta nella riduzione del gender gap. «Il settore pubblico deve sostenere le ragazze che hanno voglia di mettersi in gioco»
Quando il gender gap si riverbera anche nel mondo virtuale. Una ricerca di BCG X e People of Crypto Lab rivela che solo il 13% delle aziende impegnate nel Web3 ha almeno una donna nei team. «È una crisi economica. Così si perde l’occasione di far crescere quei business pensati per le consumatrici e non solo per i consumatori», ha dichiarato Paola Scarpa di BCG
Marie Sophie Von Bibra, membro del Cda della Camera di commercio svedese in Germania, consulente strategico della startup per la fertilità Levy Health e angel investor, affronta il tema del divario uomo-donna nel mondo del lavoro: “Al momento le donne hanno maggiori probabilità di divenire il capo di sé stesse, piuttosto che diventare dirigenti all’interno di aziende esistenti”
In Italia il 57% degli uomini contratta il salario in ingresso nella prima posizione lavorativa contro l’8% delle donne. Intanto il 37% della platea femminile non possiede ancora un conto corrente proprio. In questo guest post Silvia Fanzecco di SheTech ci spiega perché questo dovrà essere l’anno del cambiamento
Nonostante lo stop imposto da Covid-19, a fine settembre 2022 si sono contate 2.000 startup innovative a guida femminile
