Lavoro

La ricerca “Getting to Equal 2018” di Accenture conferma i vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo in cui ciascun dipendente può crescere professionalmente

In occasione della Milano Digital Week, StartupItalia! è tornata in classe per spiegare ai ragazzi di due istituti il ruolo delle startup oggi. Con la speranza di raccontare la loro storia un giorno di questi

10 persone che lavorano da ogni luogo, decine di collaboratori, una community on e offline di centomila professionisti con meetup in tutta Italia e una crescita inarrestabile: è Marketers Company Srl, fondata da due giovani imprenditori italiani per fornire corsi, consulenza e formazione a professionisti del digitale.

Il rapporto di Alma Laurea certifica che anche i laureati in materie umanistiche trovano lavoro. Il nodo resta lo stipendio ma esempi illustri dimostrano che studiando le disicpline letterarie è possibile fare carriera nel digital

L’ad Del Fante: «Ci stiamo trasformando per rispondere al meglio ai bisogni e ai comportamenti sempre nuovi dei nostri 34 milioni di clienti»

L’Italia si colloca all’82esimo posto su 144 nazioni. Nel 2015 eravamo 41esimi. Intanto la Finlandia impone per legge la parità salariale nelle aziende sopra i 25 dipendenti

Lo rivela lo studio Talent Trends Report 2018 di Randstad: oltre otto imprese su dieci (82%) ha un budget dedicato alle tecnologie e il 51% sta aumentando le risorse per questi investimenti. Ma occhio alla formazione.

Una vera e propria scuola per imparare a fare startup. Federico Belli ci racconta il progetto e ci spiega quali figure professionali saranno protagoniste del prossimo futuro

Toccati i 40mila di Seattle e forse altri nel mondo. Si investe sul cloud, Alexa e intrattenimento, per calibrare meglio le risorse

L’idea di Riccarda Zezza e Andrea Vitullo si è trasformata in un programma digitale che aiuta le mamme e i papà ad acquisire abilità nuove da spendere poi sul posto di lavoro, proprio come avviene con un percorso di formazione