Concorsi in vista al Dipartimento per la trasformazione digitale? Ai nuovi assunti stipendi fino a 90mila euro. I dettagli

I concorsi indetti dal Dipartimento trasformazione digitale vanno alla ricerca di 7 profili tra varie figure di esperti, per stipendi che arrivano fino a 90mila euro. Per presentare la domanda di ammissione c’è tempo fino al giorno 18 novembre 2024. Ma a caccia di quali figure sta andando?

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I profili ricercati

nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) ha indetto 6 bandi di selezione per il conferimento di incarichi di collaborazione a 7 professionisti. Nello specifico saranno reclutati:

• Due technical implementation manager su Roma, da inserire nel Team Transformation Office esperti per esperienza tecnica, tecnologica e gestionale, acquisita nel coordinamento e nella gestione di progetti di sviluppo di applicazioni e infrastrutture digitali. Dovranno inoltre essere in possesso di ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team. Ecco il bando;
• Un technical implementation manager in Friuli Venezia Giulia Technical Implementation Manager – Friuli Venezia Giulia,  da inserire nel Team Transformation Office esperti per esperienza tecnica, tecnologica e gestionale, acquisita nel coordinamento e nella gestione di progetti di sviluppo di applicazioni e infrastrutture digitali. Dovranno inoltre essere in possesso di ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team. Qui il bando;
  
• Un operations assistant da inserire nel Team Transformation Office: esperto in assistenza direzionale, di office management, di supporto e accompagnamento all’implementazione dei processi di lavoro a Roma. Qui il bando;
  
• Un data steward da inserire nel Team Transformation Office, in possesso di comprovata esperienza nella gestione dei processi e delle infrastrutture necessarie al governo efficace di dati e metadati. Dovranno inoltre avere solida esperienza di programmazione con almeno un linguaggio tra: R, Python, Scala, C++, e Julia a Roma. Qui il bando;
• Un account manager da inserire nel Team Transformation Office in Veneto esperto in possesso di comprovata esperienza acquisita nell’account management o nel key account management in ambito di piattaforme e/o servizi digitali, preferibilmente con esperienza nella gestione di relazioni con PA locali e centrali e/o con i loro fornitori di servizi digitali. Dovranno, inoltre, possedere ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team. Qui il bando;
• Un account manager da inserire nel Team Transformation Office in Veneto, esperto in possesso di comprovata esperienza acquisita nell’account management o nel key account management in ambito di piattaforme e/o servizi digitali, preferibilmente con esperienza nella gestione di relazioni con PA locali e centrali e/o con i loro fornitori di servizi digitali. Dovranno, inoltre, possedere ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team. Qui il
  bando

Sul sito web del Dipartimento, i bandi sono disponibili in questa sezione.

I requisiti richiesti

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti specifici:

TECHNICAL IMPLEMENTATION MANAGER

• laurea, diploma di laurea, laurea specialistica o laurea magistrale o laurea a ciclo unico;
• comprovata esperienza complessiva almeno triennale, purché maturata, anche per singoli periodi inferiori nei ruoli indicati nel bando;
• conoscenza della lingua inglese (specificare il livello CEFR, se A1, A2, B1, B2, C1, o C2);
• conoscenza di strumenti informatici di collaborative work management e project management;
• conoscenza dei software di produttività personale o suite per ufficio per la creazione di documenti di testo, presentazioni e grafici;
• essere estranei alla pubblica amministrazione.

OPERATIONS ASSISTANT

• laurea, diploma di laurea, laurea specialistica o laurea magistrale o laurea a ciclo unico;
• comprovata esperienza complessiva almeno triennale, purché maturata, anche per singoli periodi inferiori nei ruoli indicati nel bando;
• conoscenza della lingua inglese (specificare il livello CEFR, se A1, A2, B1, B2, C1, o C2);
• essere estranei alla pubblica amministrazione.

DATA STEWARD

• laurea, diploma di laurea, laurea specialistica, laurea magistrale o laurea a ciclo unico;
• comprovata esperienza complessiva almeno triennale, purché maturata, anche per singoli periodi inferiori nei ruoli indicati nel bando;
• conoscenza di almeno uno dei seguenti codici di programmazione: R, Python, Scala, C++, e Julia;
• conoscenza della lingua inglese (specificare il livello CEFR, se A1, A2, B1, B2, C1, o C2);
• conoscenza di strumenti informatici di collaborative work management e project management;
• conoscenza dei software di produttività personale o suite per ufficio per la creazione di documenti di testo, presentazioni e grafici;
• essere estranei alla pubblica amministrazione.

ACCOUNT MANAGER

• laurea, diploma di laurea, laurea specialistica, laurea magistrale o laurea a ciclo unico;
• comprovata esperienza complessiva almeno triennale, purché maturata, anche per singoli periodi inferiori nei ruoli indicati nel bando;
• conoscenza della lingua inglese (specificare il livello CEFR, se A1, A2, B1, B2, C1, o C2);
• conoscenza di strumenti informatici di collaborative work management e project management;
• conoscenza dei software di produttività personale o suite per ufficio per la creazione di documenti di testo, presentazioni e grafici;
• essere estranei alla pubblica amministrazione.

Nell’ambito della selezione saranno inoltre valutati i titoli preferenziali indicati nei bandi.

La Commissione esaminatrice, sulla base degli elenchi dei candidati generati dal portale INPA, invita a colloquio selettivo un numero di concorrenti per il conferimento dell’incarico pari ad almeno 4 volte il numero di professionalità richieste, o, al fine di assicurare rispetto della parità di genere, un numero superiore.

I candidati ammessi a colloquio sono valutati sulla base delle conoscenze e competenze espresse attraverso un punteggio in centesimi.

All’esito della procedura, con provvedimento motivato, la Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per la trasformazione digitale individua, sulla base della graduatoria predisposta dalla Commissione, i soggetti ai quali conferire l’incarico entro il 31 marzo 2025.

I contratti di collaborazione stipulati con gli esperti selezionati dal Dipartimento per la trasformazione digitale dureranno un anno, con incarico rinnovabile una sola volta e comunque con scadenza non oltre il 31 dicembre 2026.

Il corrispettivo massimo lordo annuo che sarà erogato sarà pari a:

• fino a € 90.000,00 per Technical Implementation Manager;
• fino a € 50.000,00 per Operations Assistant;
• fino a € 80.000,00 per Data Steward e Account Manager.

Come candidarsi?

Le candidature per la selezione del Dipartimento per la trasformazione digitale devono essere presentate entro il giorno 18 novembre 2024, unicamente per via telematica, collegandosi al portale di reclutamento inPA, e precisamente alle seguenti pagine:

• selezione per Technical Implementation Manager Roma, pagina di candidatura;
• selezione per Technical Implementation Manager Friuli Venezia Giulia, pagina di candidatura;
• selezione per Operations Assistant, pagina di candidatura;
• selezione per Data Steward, pagina di candidatura;
• selezione per Account Manager Veneto, pagina di candidatura;
• selezione per Account Manager Veneto, pagina di candidatura.

Per accedere alle procedure i candidati dovranno autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.

E’ sempre utile quando si partecipa ad una selezione pubblica essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) in quanto l’Ente può comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.