Startup, come ci si regola con i rapporti di lavoro e previdenziali?
La proverbiale “buona idea” per sfondare non basta. Serve un team unito ma, soprattutto, ruoli ben definiti. E anche se le startup sono ambienti giovanili, meglio pensare subito ai rapporti con l’INPS
La proverbiale “buona idea” per sfondare non basta. Serve un team unito ma, soprattutto, ruoli ben definiti. E anche se le startup sono ambienti giovanili, meglio pensare subito ai rapporti con l’INPS
